現在剩男剩女已經人滿為患，我們時常納悶，為何如此多的人都找不到婚姻的歸宿他們自己也非常焦急。
明明自己身上什么壞毛病都沒有，為什么就是和別人不合拍!以下是一位從事婚姻配對的工作者在長久的工作經驗中體會出來的心得：為何“三高”剩女被剩下了……那天接到一位網友的來信：“做了匹配度測試后，我對自己有了更多的了解。然而心儀的異性網友，在知道了我的工作狀況和經歷之后，都對我不感興趣，讓我頗為苦惱。工作上叱咤風云，每天回到家卻倍感空虛……”
“高學歷、高收入、高地位”的優秀“三高”女人，就真的找不到幸福嗎 其實，問題并不在“三高”上，關鍵在于許多優秀的女強人，往往會在兩性溝通時出現特殊狀況，忘了分割職場和情場，而用同一副拼斗不懈的姿態去面對，結果習慣了在職場上沖鋒陷陣。
也就一并把情場變成了戰場，結局當然容易令人嗚呼哀哉。 大齡優秀的女強人，在兩性相處時會遇到的障礙，究其原因，我將其稱之為三“指”神功。“三指神功” 在公司要運籌人力，位居管理高層的人得不斷發號施令才行：“這工作很急，下班前記得交給我!”要不“你去跑個腿，把我要的東西拿來!” 這么做，在重視權力架構的職場上沒啥不好，有時甚至是有效領導的一種體現。
然而當你習慣了這一種說話方式，和親愛的另一半對話也就自然而然地指示滿天飛啦：“你去幫我拿杯水，我現在就要!”或“今天我要你陪我去看電影!”語氣斬釘截鐵，令人肅然生畏，這種磅礴的氣勢也許能驚天地泣鬼神，但絕對無助于滋養愛情的甜蜜。讓我說句大白話：下了班，男人就不愿再被使喚。所以愛指示的女人得三思而后行了。
工作要做得好，做主管的人得時刻盯著下屬的進度，稍有不妥，指正錯誤就是你責無旁貸的義務：“你這么做不對，我不是早告訴你了嗎”把同樣的作風帶回家，就很容易成為一位“只見缺點，不提優點”的挑剔大王：“你是怎么搞的，這點事都做不好” 聽來很耳熟那可不，從小爸媽就常常如是指正你我，工作之后又天天被上司挑毛病。
有人專門找碴，連女人都受不了，更何況是信奉“能力至上”的男性同胞呢這么做，當然不討男人歡心。成功的企業管理者，往往都有自成一套的人生哲學及管理信念，在公司里又得常常對員工訓話，自然個個都養成滔滔不絕的演說長才，舉凡經營理念、做人道理到工作心得，開口閉口就是“我…我…我…”。
若對親密愛人也來這一套，就會成了心理學家們口中那些“自我中心”又“缺乏傾聽能力”的劣質愛人。對方做個事，你很有想法，對方表個態，你也有意見，這當然招人厭，而幸福感也就在這一聲聲“我認為……“我相信……”中，漸漸消逝殆盡。
在職場中叱咤風云的能干女性，若是把這三“指”神功也帶到情場，頤“指”氣使的模樣，的確會讓男人感到頭皮發麻而無福消受。 真正全方位能干的女人，懂得在職場做強者，而在婚姻中做柔者，才能剛柔并濟地找到幸福。
我認識的一位女企業家就做了精彩的示范，下了班回家，她固定會先進行一個“變臉”儀式，花三十分鐘泡個舒服的澡，讓心情放松，也同時洗去職場的殺戮之氣，之后就有能力做個柔軟體貼的老婆。
要改掉三“指”神功惡習，最佳方法就是用“請示”代替“指示”，原來說的是：“你去把它拿來!”稍作改變，就成了溫柔的請示：“請你把它拿來，好嗎”此外，多稱贊少批評，多傾聽少說教，令男人發“指”的特質就會神奇消失啦!
全站熱搜
留言列表
